Empowering Yourself, do Harvey Coleman. Uma sigla em inglês que representa três pilares: Performance, Image e Exposure. Em português, algo como desempenho, imagem e visibilidade.
Aqui estão os principais pontos da edição sobre a Teoria PIE, por Kakau Fonseca na PackLead:
- PIE = Performance, Image, Exposure
- Performance: representa só 10% da equação. É apenas o mínimo necessário – entregar com qualidade e focar no que importa para o negócio.
- Image (Imagem): responde por 30%. É sobre como você é percebido: sua reputação, comunicação, colaboração e postura nas interações.
- Exposure (Visibilidade): a maior fatia, 60%. É garantir que as pessoas certas saibam o que você faz e o impacto que você gera—apresente resultados, participe de projetos estratégicos e compartilhe aprendizados.
A teoria central do livro "Empowering Yourself", de Harvey Coleman, diz que o crescimento profissional depende de três pilares:
- Crescimento não acontece só “fazendo um bom trabalho”
Trabalhar bem é essencial, mas crescer na carreira exige intenção nos três pilares. O reconhecimento não vem sozinho—precisa ser promovido e comunicado.
- Dicas práticas
- Performance: entregue além do escopo, foque na excelência.
- Imagem: comunique bem, seja confiável, participe com qualidade.
- Visibilidade: compartilhe entregas, peça feedback, conecte-se com outras áreas e saiba “vender” o que constrói.
- Liderança e negócios
A edição também traz recomendações de conteúdos sobre liderança adaptativa, equilíbrio vida-trabalho versus gestão, e planejamento contínuo—reforçando a ideia de que bons resultados vêm de práticas intencionais, adaptáveis e com comunicação clara.
Resumo: Excelência no trabalho é indispensável, mas o crescimento real depende de ser visto e reconhecido – e isso só acontece se você cuidar da sua imagem e, principalmente, da sua visibilidade dentro da organização.