Why You Need Systems Thinking Now

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Principais aprendizados do artigo "Why You Need Systems Thinking Now" da HBR:
  • Limitações das abordagens tradicionais de inovação: Breakthrough thinking (pensamento disruptivo) e design thinking muitas vezes ignoram os efeitos colaterais em sistemas interconectados, resultando em consequências inesperadas e negativas para a sociedade e o meio ambiente.
  • Importância do systems thinking: O pensamento sistêmico prevê e resolve problemas em ambientes dinâmicos e complexos, reconhecendo redes de pessoas, produtos, finanças e dados. É especialmente relevante para desafios de sustentabilidade, pois considera impactos em todo o ecossistema.
  • Três abordagens de inovação comparadas:
    • Breakthrough thinking: foca em soluções radicais e rápidas, ignorando frequentemente normas e relações existentes, o que pode causar danos colaterais elevados.
    • Design thinking: prioriza a experiência do usuário, mas pode criar efeitos negativos para outros atores do sistema por focar demais em um único ponto de vista.
    • Systems thinking: parte da visão macro, analisa o sistema completo antes de buscar soluções, levando a respostas menos óbvias, mas mais sustentáveis no longo prazo.
  • Desafio do pensamento sistêmico: É menos popular por demandar mais tempo e complexidade na modelagem de interações e feedbacks do sistema, muitas vezes parecendo inviável em ambientes que demandam rapidez.
  • Abordagem prática sugerida (4 passos):
      1. Defina o estado futuro desejado: Visualize o papel da empresa em um futuro sistêmico, indo além do produto atual e mobilizando parceiros para uma mesma visão.
      1. Reenquadre problemas constantemente: Redefina o problema junto aos stakeholders, adaptando o foco para engajá-los de acordo com suas realidades e interesses.
      1. Foque em fluxos e relações: Inove não só através de produtos, mas transformando relações e fluxos entre atores, removendo atritos (ou adicionando, se for o caso) para otimizar o sistema.
      1. Avance por experimentos e nudges: Implemente pequenas ações e experimentos para revelar interdependências e promover avanços progressivos, evitando mudanças radicais e arriscadas.
  • Conclusão: O pensamento sistêmico não substitui as demais abordagens, mas é fundamental para enfrentar desafios complexos e de múltiplos stakeholders, trazendo uma estrutura mais robusta e sustentável para inovação e mudança organizacional.hbr
  1. https://hbr.org/2025/09/why-you-need-systems-thinking-now